Присоединиться к курсу
Менеджмент, управление персоналом, маркетинг
Практическое руководство по выстраиванию работоспособной системы управления образовательной организации
Даты:
27 апреля 2026 - 22 июня 2026
Образовательной организацией
Современные инструменты управления
Присоединиться к курсу
Длительность курса: 72 ак. часа
Разработка и внедрение регламентов действий
Удостоверение по итогам курса
Повышение конкурентоспособности
Создание стратегии развития
Системное управление образованием
Курс уже запущен, успейте присоединиться!
Скачать инструкцию
Перейти к курсу
Цель курса
Сформируйте целостные управленческие процессы для стабильной и эффективной работы вашей образовательной организации
Для кого
Присоединиться к курсу
Вы получите
Специалистов по управлению персоналом
Молодых специалистов, педагогов, маркетологов, администраторов — претендующих на первые управленческие роли
Руководителей и их заместителей, нуждающихся в операционной глубине
Систематизацию управленческих знаний и единый фундамент, на котором выстраиваются последующие, более продвинутые компетенции.

Навыки использования инструментов для управления образовательным пространством.
Специалистов
с базовым опытом в роли руководителя
Программа курса
На освоение блока требуется 3−6 часов в неделю.
Курс проходит в удобном онлайн-формате на образовательной платформе.
Включает видеолекции, практические задания с обратной связью, конспекты, дополнительные материалы к курсу и тестирования
Скачать полную программу
Лекция
Риск-менеджмент и операционная устойчивость
Лекция
Как управлять инфраструктурой?
Лекция
Цифровая экосистема образовательной организации
Лекция
Образовательное пространство как инструмент управления организацией
Лекция
Проектный треугольник
Лекция
Методологии проектной деятельности
Лекция
Основы проектной деятельности
Лекция
Стратегия развития и трансформация бизнес-процессов
Запись на новый поток курса открыта
15 000 ₽
Присоединиться к курсу
Корпоративное обучение
Скачать полную программу
Лекция
Эффективная работа с персоналом: HR-цикл в учебном заведении
Лекция
Инструменты диагностики и формирования корпоративной культуры
Лекция
Набор инструментов руководителя HR-отдела
Лекция
Борьба с текучестью кадров
Лекция
Оценка эффективности персонала
Лекция
Обучение и мотивация персонала: от потребности до результата
Лекция
Системная адаптация и интеграция персонала
Лекция
Стратегический рекрутинг и оценка компетенций
Запись на новый поток курса открыта
15 000 ₽
Присоединиться к курсу
Корпоративное обучение
Скачать полную программу
Лекция
Концепция спиральной динамики для продвижения образовательных продуктов
Лекция
Скрытый маркетинг: когда качество образования продает само себя
Лекция
Конкурентная среда
Лекция
Работа с отзывами и управление репутацией
Лекция
Бренд организации и личный бренд сотрудников
Лекция
Коллаборации и социальные сети
Лекция
Продвижение образовательной организации: контент-маркетинг и пиар
Лекция
Стратегия и позиционирование образовательной организации
Запись на новый поток курса открыта
15 000 ₽
Присоединиться к курсу
Корпоративное обучение
Программа курса
На освоение блока требуется 3−6 часов в неделю.
Курс проходит в удобном онлайн-формате на образовательной платформе.
Включает видеолекции, практические задания с обратной связью, конспекты, дополнительные материалы к курсу и тестирования
Скачать полную программу
03. Маркетинг 
и позиционирование
02. HR и корпоративная
культура
01. Бизнес-процессы
и менеджмент
Запись на новый поток курса открыта
15 000 ₽
Корпоративное обучение
Присоединиться к курсу
Лекция
Проектный
треугольник
Лекция
Лекция
Риск-менеджмент
и операционная устойчивость
Лекция
Как управлять инфраструктурой?
Лекция
Цифровая экосистема образовательной организации
Образовательное пространство как инструмент управления организацией
Лекция
Методологии проектной деятельности
Лекция
Основы проектной деятельности
Лекция
Стратегия развития и трансформация бизнес-процессов
Скачать полную программу
Лекция
Оценка эффективности персонала
Лекция
Лекция
Эффективная работа с персоналом: HR-цикл в учебном заведении
Лекция
Инструменты диагностики
и формирования корпоративной культуры
Лекция
Набор инструментов руководителя HR-отдела
Борьба с текучестью кадров
Лекция
Обучение и мотивация персонала:
от потребности до результата
Лекция
Системная адаптация
и интеграция персонала
Лекция
Стратегический рекрутинг и оценка компетенций
Скачать полную программу
Лекция
Бренд организации и личный бренд сотрудников
Лекция
Лекция
Концепция спиральной динамики для продвижения образовательных продуктов
Лекция
Скрытый маркетинг: когда качество образования продает само себя
Лекция
Конкурентная среда
Работа с отзывами
и управление репутацией
Лекция
Коллаборация и социальные сети
Лекция
Продвижение образовательной организации: контент-маркетинг
и пиар
Лекция
Стратегия и позиционирование образовательной организации
Скачать полную программу
Эксперты курса
Удостоверение установленного образца
Участники, успешно завершившие курс, получают удостоверение установленного образца о повышении квалификации от государственной организации
Для выдачи удостоверения потребуется предоставить:
Посмотреть формы удостоверения
1. Паспорт
2. Документ о среднем профессиональном или высшем образовании или справку из учебного заведения, подтверждающую получение слушателем высшего или среднего профессионального образования на момент зачисления на курс
3. Справку о смене имени или заключении/расторжении брака, если документ об образовании получен на другое ФИО
4. СНИЛС (для граждан РФ)
5. Заявление на зачисление
6. Согласие на обработку персональных данных
Актуальные знания, которые работают сегодня и усиливают вас завтра
Решения, которые работают
Подтверждение квалификации
Единая система
Маркетинг
Управление персоналом
Модель образовательного пространства
Стратегия
Анализ текущего состояния образовательной организации, проектирование и трансформация процессов. Проектный подход и поиск ресурсов за счёт партнёрств

Цифровые инструменты управления и предотвращение ключевых ошибок при трансформации образовательного пространства

Подбор, адаптация и развитие сотрудников со снижением текучести. Формирование HR-бренда и выстраивание полного HR-цикла

По итогам прохождения курса — документ установленного образца. Укрепление управленческих компетенций и подготовка к новым карьерным возможностям

Интеграция менеджмента, HR и маркетинга в единую систему, применение кейсов и готовых алгоритмов государственных и частных компаний. Повышение эффективности и конкурентоспособности.

Позиционирование и маркетинговая стратегия. Определение ЦА и её «болей». Современные каналы продвижения, личный бренд

01
Системное понимание управления образовательной организацией
Научитесь видеть не отдельные процессы, а всю систему: как принимаются решения, где возникают сбои и как ими управлять.
02
Формирование стратегических решений
Освоите полный цикл: от анализа ситуации до внедрения и контроля результата
04
Переход к начальному системному управлению
Перестанете «тушить пожары» и начнёте управлять процессами на начальном стратегическом уровне
03
Базовый анализ образовательной организации
Научитесь выявлять слабые места,
управлять изменениями и усиливать
ключевые показатели
Подтверждение квалификации
Единая система
Маркетинг
Управление персоналом
Модель образовательного пространства
Стратегия
4
3
2
По итогам прохождения курса — документ установленного образца. Укрепление управленческих компетенций и подготовка к новым карьерным возможностям
Интеграция менеджмента, HR и маркетинга в единую систему, применение кейсов и готовых алгоритмов государственных и частных компаний. Повышение эффективности и конкурентоспособности.
Позиционирование и маркетинговая стратегия. Определение Ц А и её «болей». Современные каналы продвижения, личный бренд
Подбор, адаптация и развитие сотрудников со снижением текучести. Формирование HR-бренда и выстраивание полного HR-цикла
Цифровые инструменты управления и предотвращение ключевых ошибок при трансформации образовательного пространства
Анализ текущего состояния образовательной организации, проектирование и трансформация процессов. Проектный подход и поиск ресурсов за счёт партнёрств
6
5
1
Проекты реализуются при поддержке
ЦПМ — ведущая педагогическая организация в Москве, координатор кластера, обеспечивает методическую поддержку и взаимодействует с экспертами
АПО — образовательная организация для олимпиадников, разрабатывает курсы повышения квалификации
МГИМО — один из лучших вузов страны, предоставляет площадку для проведения форума, обеспечивает методическую поддержку и взаимодействует с экспертами
Ответы на часто задаваемые вопросы
ЧТО ЖДЕТ ВАС НА КУРСЕ И КАК ОН ПРОХОДИТ?

Обучение проходит на онлайн-платформе онлайн.апо.рф

Какую поддержку оказывают кураторы на курсе?
У участников курса есть отдельный чат с кураторами, где публикуется важная информация и напоминания об онлайн-занятиях или прохождении тестирования. В чате можно задать любой вопрос, касающийся курса. Также вы сможете написать кураторам в личные сообщения, если вам хочется обсудить что-либо приватно.

Кому можно задать вопрос по содержанию курса или по его оплате?
Напишите нам на почту niti@cpm.moscow или оставьте свой вопрос в форме на сайте.

ДОКУМЕНТЫ И УДОСТОВЕРЕНИЯ

Какие документы необходимы для получения удостоверения о повышении квалификации по результатам прохождения курса?

  • Данные из паспорта: ФИО, дата рождения, гражданство
  • Номер и скан СНИЛС
  • Скан диплома о высшем или среднем профессиональном образовании
  • Скан свидетельства о браке, если в дипломе указана другая фамилия

Как получить удостоверение о повышении квалификации?
Прослушать весь курс, пройти тестирования, подгрузить документы в личный кабинет на платформе онлайн.апо.рф в указанные сроки.

ДОСТУПЫ И ВХОД НА ОНЛАЙН-ПЛАТФОРМУ

Как получить доступ на онлайн-платформу?
Сначала нужно оставить заявку на нашем сайте, после заполнения которой вам придет ответное письмо. В письме вы найдете квитанцию на оплату курса, после оплаты вы получите письмо, в котором будет инвайт-код. Воспользовавшись им, вы сможете активировать доступ к курсу.

Что делать, если я не получил или забыл доступ к платформе?
После оплаты курса, мы направляем на указанный адрес электронной почты письмо с инвайт-кодом для входа в систему, поэтому проверьте папки рассылок и папку «Спам» своего почтового ящика.

ОПЛАТА КУРСА

Как приобрести курс?
Подать заявку на нашем сайте, после этого с вами свяжется менеджер и отправит инструкцию по оплате.

Как оплатить?
Вы получите письмо с подробной инструкцией по оплате, вам необходимо оплатить курс по QR-коду и прислать нам чек о совершении операции, после этого вам ответным путем отправят доступ.
Если вы не получили письмо с инструкцией, напишите на почту niti@cpm.moscow

Может ли провести оплату юридическое лицо?
Да, для юридических лиц доступна оплата по договору.
Отправьте реквизиты вашей организации, информацию по количеству участников от вашей организации на почту niti@cpm.moscow
Либо вы можете оставить заявку в разделе "Корпоративное обучение", наш менеджер свяжется с вами.

Присоединиться к курсу