Современные инструменты управления образовательной организацией

СОВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

12 декабря 2024 -
6 февраля 2025

8 недель —
72 ак. часа

Даты

Длительность

Присоединиться

Курс повышения квалификации

менеджмент, управление персоналом, маркетинг

Руководители образовательных организаций и их заместители

Предприниматели в сфере образования

Участники, успешно завершившие курс, получают удостоверение установленного образца о повышении квалификации

Для кого?

Менеджеры и сотрудники образовательных организаций

Курс подойдет тем, кто хочет...

Для кого?

Освоить практики управления командой и налаживания внутренних процессов организации

Изучить инструменты маркетинга и привлечь новых учеников

Повысить личностные и профессиональные компетенции

Как устроено обучение

Для кого?

Реальные кейсы современного рынка образования

Практикующие эксперты по каждому направлению

Методическая разработка курса командами ЦПМ и МГИМО

Реальные кейсы современного рынка образования

Обратная связь
по домашним заданиям

Поддержка кураторов в течение всего курса

Неограниченный доступ к материалам курса в течение года

Как проходит обучение?

Самостоятельно изучаете материалы в личном кабинете

Записи лекций, тестирования и файлы с дополнительной информацией хранятся в личном кабинете. Можете изучать материалы в удобное для вас время.

Программа курса

Для кого?

Включает видеолекции, домашние задания с обратной связью, дополнительные материалы к курсу.

Курс проходит в удобном онлайн-формате на образовательной платформе.

На освоение блока требуется 3−6 часов в неделю.

Управление образовательным пространством организации

Лекция

Проекты и привлечение средств

Лекция

Скачать полную программу

Как «перезагрузить» школу

Анализ практического кейса

Стратегия развития и трансформация бизнес-процессов

Лекция

Стратегия развития и трансформация бизнес-процессов

Бизнес-процессы
и менеджмент

Скачать полную программу

Продвижение образовательного продукта

Лекция

Концепция спиральной динамики для продвижения образовательных продуктов

Анализ практического кейса

HR и корпоративная культура

Стратегия и позиционирование образовательной организации

Лекция

Маркетинг
и позиционирование

Скачать полную программу

Лекция

Бренд организации и личный бренд сотрудников

Формирование HR-бренда образовательной организации

Лекция

Как найти лучших специалистов быстро

Лекция

Обучение сотрудников и борьба с текучкой кадров

Портрет идеального кандидата и этапы работы с персоналом

Анализ практического кейса

Скачать полную программу

Формирование HR-бренда образовательной организации

Лекция

Как найти лучших специалистов быстро

Лекция

HR и корпоративная культура

Лекция

Обучение сотрудников и борьба с текучкой кадров

Портрет идеального кандидата и этапы работы с персоналом. Практический онлайн-вебинар

Анализ практического кейса

Бренд организации и личный бренд сотрудников

Лекция

Продвижение образовательного продукта

Лекция

Скачать полную программу

Маркетинг
и позиционирование

Концепция спиральной динамики для продвижения образовательных продуктов

Анализ практического кейса

Стратегия и позиционирование образовательной организации

Лекция

Бренд организации и личный бренд сотрудников

Запись на новый поток курса открыта

Присоединиться

8 000 ₽

~~10 000 ₽~~

Удостоверение
о повышении квалификации

Посмотреть образец удостворения

Все документы необходимо загрузить в личном кабинете. При отсутствии документа об образовании выдается только сертификат о прохождении курса от РОО «Ассоциации победителей олимпиад».

Для выдачи удостоверения потребуется предоставить:

Паспорт
Документ о среднем профессиональном или высшем образовании или справку из учебного заведения, подтверждающую получение слушателем высшего или среднего профессионального образования на момент зачисления на курс
Справку о смене имени или заключении/ расторжении брака, если документ об образовании получен на другое ФИО
СНИЛС (для граждан РФ)
Заявление на зачисление
Согласие на обработку персональных данных

Удостоверение о повышении квалификации

Эксперты курса

Отзывы наших участников

Понравилось теоретическое наполнение курса. Особенно интересной показалась лекция «Актуальное российское законодательство». Она действительно была практикоориентированная.

Понравилась и сама структура курса. Я даже вдохновилась и сделала внутреннее обучение в нашей школе по образцу вашей программы.

Комара Е.

Директор ГБОУ школы №158

Наиболее полезным показался блок «HR и корпоративная культура». Выявила для себя достоинства и недостатки текучки кадров, новые каналы поиска сотрудников.

После изучения блока на сайте школы мы создали страницу с вакансиями.
Считаю курс полезным для управленцев, особенно для тех, кто только начинает развиваться в этом направлении.

Хегай К.

Основатель и руководитель онлайн-школы DragonFly

Мне понравилось обучение. Считаю курс полезным, поскольку здесь можно получить знания от реальных руководителей образовательных организаций.

С удовольствием прослушала лекции, а после прохождения программы задумалась над ведением образовательного блога.

Шиловская М.

Старший преподаватель лицея НИУ ВШЭ 

Спасибо большое за обучение! Курс очень интенсивный и дает большой объем актуальных знаний, которые можно применить на практике для построения эффективного образовательного процесса. Отличная систематизация информации. Ценность курса состоит в воркшопах, на которых слушатели смогли найти ответы на вопросы и обменяться опытом. Лекторы — настоящие профессионалы своего дела.

Полякова Л. А.

Учитель иностранного языка

Отличный курс. Кратко составленная, но емко представленная информация. Хорошие спикеры.

Исак Е. О.

Генеральный директор фонда поддержки образовательных программ

На воркшопах эксперты разбирали наши работы и давали подробную обратную связь.

Из материалов мне понравился блок про личный бренд организации и работников. Сейчас активно развиваемся в этом направлении, и рекомендации Антона Милякова оказались очень полезными. Спасибо!

Алексеева Ю. П,

Координатор образовательных проектов

Открыла для себя в новую и полезную информацию в первых трех блоках, но что-то было понятным и знакомым. Удобно, что презентации сопровождаются конспектами. Хотелось бы сохранить материалы для дальнейшего их осмысления.

Панина О. С.

Заместитель директора

С недавнего времени все HR-процессы
в нашей школе перешли в мои руки.
Я чувствовала, что мне не хватает знаний
в этой области, поэтому записалась на курс. И не пожалела! Все материалы излагаются структурировано и доступно, обратная связь лекторов — на высоте, кураторы всегда готовы ответить на вопросы. После обучения стали развивать HR-бренд школы, увеличилось количество откликов на вакансии к нам.

Бычкова А. М.

Заместитель директора

Один из самых качественных курсов, которые
я проходил за последнее время. Структура курса хорошо продумана, есть плавный переход от базовых тем к более сложным. Для меня было важно, чтобы занятия вели опытные специалисты, которые знают свою сферу. Данный курс подходил по этому критерию. Хотелось бы, чтобы в конце обучения проводилась общая встреча для всех участников программы.

Говорунов С. А.

Руководитель структурного подразделения

Корпоративное обучение

Предоставим сотрудникам инструменты эффективного управления, которые они смогут внедрить в работу уже в процессе обучения на курсе. Мы работаем с любыми организациями на основании договора и счёта — будем рады обучить ваших сотрудников.

Подобрать программу

Корпоративное обучение

Предоставим сотрудникам инструменты эффективного управления, которые они смогут внедрить в работу уже в процессе обучения на курсе. Мы работаем с любыми организациями на основании договора и счёта — будем рады обучить ваших сотрудников.

Подобрать программу